채용 공고
가능한 직위 수
교육 요건
작업 장소
보상 및 혜택
세부 정보 보기
인사 관리 행정가
2
전문대학
5~7천
직무 책임:
인사 관리 업무를 담당하며, 직원 채용, 교육 및 성과 평가와 같은 업무를 수행합니다. 또한 문서 관리, 회의 조직, 사무용품 구매 등 회사 행정 업무 처리를 지원합니다.
직무 요건:
전일제 대학 학사 학위 이상 소지자로, 인적 자원 관리, 행정학 또는 관련 분야를 전공한 것이 바람직합니다. 또한 최소 1년 이상의 관련 업무 경험이 있으며, 뛰어난 의사소통 및 조정 능력과 협력적인 팀워크 정신을 갖추고 있어야 합니다.
총 보상: 5 - 7K + 성과 + 보너스
시스템 기술 전문가
3
전문대학
5~8천
직무 책임:
회사의 정보 시스템 유지 및 관리 업무를 담당하며, 사무용 소프트웨어, 네트워크 장비 등을 포함한 전반적인 시스템을 관리합니다. 또한 IT 프로젝트 시행 과정에서 발생하는 기술적 문제 해결을 지원하고, 지속적인 기술 지원을 통해 회사 정보 시스템의 안정적인 운영을 보장합니다.
직무 요건:
컴퓨터 과학 전공의 정규 대학 졸업 이상 학력 보유자로서, 관련 IT 시스템의 운영 및 유지보수 경험이 있으며, 최소 1년 이상의 업계 경험을 갖추고 있어야 합니다.
총 보상: 5 - 8K + 성과 + 보너스
추천 보상
일반 근로자 신입 사원 — 보너스 300위안
일반 근로자 대 경험자 – 보너스 1,000위안
팀 리더/슈퍼바이저 – 보너스 2,000위안
경력 있는 영업 대리인 – 보너스 2,000위안
매니저 – 보너스 3,000위안
기술 엔지니어 – 보너스 3,000위안
수석 엔지니어 – 보너스 5,000위안
이사/부사장 이상 – 보너스 10,000위안
참고:
1. 모든 회사의 채용 공고는 추천 대상이 됩니다.
2. 내부 직원과 외부 인사 모두가 추천을 제출할 수 있습니다.
3. 면접 및 채용 결정은 인사·행정 부서의 최종 확인을 거쳐야 합니다.
4. 보너스는 다음과 같이 지급됩니다: 신규 직원이 3개월 근무 기한을 채우면 50%가 지급되며, 나머지 50%는 고용 후 6개월이 경과한 시점에 지급됩니다.
해외에서의 중국의 우수성
영화 관람 세션
여성의 날 행사
농구 경기
직원 기념일