채용 공고

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PMC 위원

2

전문대학

5~10K

직무 책임:
시스템 오더를 검토하고, 고객의 배송 일정 및 특별 장식 요구 사항 준수를 보장하며, 고객 서비스 부서 또는 매장에 신속히 피드백을 제공하는 업무를 담당합니다. 또한 오더 정보 변경 사항을 조율하고 관리하며, 생산 부서에 생산 지시를 발행하는 역할도 수행합니다. 마지막으로, 승인된 오더를 인쇄하고 제조 팀에 생산 지침을 전달하는 책임을 맡습니다.

직무 요건:
정규 대학 학사 학위 이상 소지자로, 특히 물류 관리, 공급망 관리 또는 관련 분야를 전공한 자가 바람직합니다. 또한 생산 계획 및 자재 관리 프로세스에 대한 깊은 이해와 최소 2년 이상의 관련 업무 경험을 보유하고 있어야 합니다. 뛰어난 의사소통 능력과 원활한 협업 역량, 데이터 분석 능력 역시 필수입니다.

총 보수: 5,000 - 10,000K

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트랜스포머 생산 작업자

10

무한한

5-20K

직무 책임:
건식 및 유침 변압기 각 공정의 생산 운영을 담당합니다.

직무 요건:
교육 요건 없음—30세부터 45세까지. 변압기 권선, 주조 또는 조립 업무 경험이 있는 지원자에게 우대합니다.

성과급 임금 제도 포괄적 소득: 5,000~20,000K

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완전 생산 기술자

2

무한한

5-20K

직무 책임:
전체 장비 세트 및 판금 부품의 설치와 생산을 담당합니다.

직무 요건:
30세에서 45세 사이의 후보자 중 배선 및 완전한 장비 세트 조립 경험이 있는 지원자를 우대합니다. 전기 배선 도면과 회로도를 읽을 수 있는 능력을 보유한 분들에게 우선권이 주어질 것입니다.

성과급 임금 제도 포괄적 소득: 5,000~20,000K

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판금 장비 운영자

3

무한한

5-20K

직무 책임:
판금 벤딩 장비의 운용에 능숙하며, 건축, 인테리어 디자인, 철골 구조물 등의 도면을 해석할 수 있음. 또한, 판금 재료와 장비 두께 규격 간의 호환성에 대해 전문 지식을 보유하고 있음.

직무 요건:
철강판 작업 분야에서 1년 이상의 경험을 보유하고 있으며, 세심하고 책임감이 강하며 능동적으로 업무를 처리합니다.

총 보상: 5 - 20K

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판금 그라인더

2

직업 중등학교 / 기술 중등학교

5-20K

직무 책임:
예정된 일정에 따라 판금 제품의 이음새 용접 및 디버링 작업을 완료하고, 해당 작업대의 장비와 도구를 철저히 점검하여 유지보수를 실시합니다. 또한, 공정 품질 유지를 위해 자체 검사와 동료 간 검토를 수행하며, 작업대 구역의 5S 관리를 체계적으로 추진합니다.

직무 요건:
고등학교 졸업 이상의 학력을 보유하고, 만 20세부터 45세 사이이며, 정밀 판금 가공 및 연마 분야에서 1년 이상의 경력을 갖춘 자. 또한 판금 생산에 대한 기본 지식을 보유하고 있으며, 업무에 전념하고 성실하게 임할 수 있는 인재입니다.

총 보상: 5 - 20K

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추천 보상

일반 근로자 신입 사원 — 보너스 300위안

일반 근로자 대 경험자 – 보너스 1,000위안

팀 리더/슈퍼바이저 – 보너스 2,000위안

경력 있는 영업 대리인 – 보너스 2,000위안

매니저 – 보너스 3,000위안

기술 엔지니어 – 보너스 3,000위안

수석 엔지니어 – 보너스 5,000위안

이사/부사장 이상 – 보너스 10,000위안


참고:

1. 모든 회사의 채용 공고는 추천 대상이 됩니다.
2. 내부 직원과 외부 인사 모두가 추천을 제출할 수 있습니다.

3. 면접 및 채용 결정은 인사·행정 부서의 최종 확인을 거쳐야 합니다.

4. 보너스는 다음과 같이 지급됩니다: 신규 직원이 3개월 근무 기한을 채우면 50%가 지급되며, 나머지 50%는 고용 후 6개월이 경과한 시점에 지급됩니다.

해외에서의 중국의 우수성

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