채용 공고
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전무 보좌관 대리
1
전문대학
7~12K
직무 책임:
전무 부사장이 일상 업무를 원활히 처리할 수 있도록 지원하며, 문서 작성, 회의 준비 및 업무 보고서 작성 등을 담당합니다. 또한 모든 부서와의 커뮤니케이션과 협력을 총괄하여 부사장의 지시가 효과적으로 전달되도록 합니다. 아울러 대외 커뮤니케이션과 접대 업무를 지원하고, 리더십이 지시하는 기타 임무를 수행합니다.
직무 요건:
전일제 대학 학사 이상 학위 소지자로, 전공은 제한 없음; 뛰어난 글쓰기 능력과 밝고 활기찬 성격, 빠른 학습 능력을 보유한 분. 관련 업무 경력 최소 3년 이상이며, 탁월한 의사소통 능력과 조정 및 문제 해결 역량을 갖춘 분을 우대합니다. 특히 제조업 분야 경험이 있는 지원자는 선호합니다.
총 보상: 7 - 12K + 성과급 + 보너스
품질 검사원
2
전문대학
5-20K
직무 책임:
제품 품질 검사 업무를 담당하며, 원자재, 반제품 및 완제품의 검사를 포함합니다. 또한 검사 결과를 기록하고 분석하며, 품질 관련 문제 발생 시 즉시 보고합니다. 아울러 품질 관리 표준과 검사 절차 개발을 지원합니다.
직무 요건:
고등학교 졸업 이상의 학력 보유자로, 메카트로닉스, 기계 설계 및 제조, 전기공학 관련 전공자를 우대합니다. 이전에 IPQC 또는 전기 장비 테스트 업무 경험이 있으면 더욱 유리합니다.
총 보상: 5 - 20K
인사 관리 행정가
2
전문대학
5~7천
직무 책임:
인사 관리 업무를 담당하며, 직원 채용, 교육 및 성과 평가와 같은 업무를 수행합니다. 또한 문서 관리, 회의 조직, 사무용품 구매 등 회사 행정 업무 처리를 지원합니다.
직무 요건:
전일제 대학 학사 학위 이상 소지자로, 인적 자원 관리, 행정학 또는 관련 분야를 전공한 것이 바람직합니다. 또한 최소 1년 이상의 관련 업무 경험이 있으며, 뛰어난 의사소통 및 조정 능력과 협력적인 팀워크 정신을 갖추고 있어야 합니다.
총 보상: 5 - 7K + 성과 + 보너스
시스템 기술 전문가
3
전문대학
5~8천
직무 책임:
회사의 정보 시스템 유지 및 관리 업무를 담당하며, 사무용 소프트웨어, 네트워크 장비 등을 포함한 전반적인 시스템을 관리합니다. 또한 IT 프로젝트 시행 과정에서 발생하는 기술적 문제 해결을 지원하고, 지속적인 기술 지원을 통해 회사 정보 시스템의 안정적인 운영을 보장합니다.
직무 요건:
컴퓨터 과학 전공의 정규 대학 졸업 이상 학력 보유자로서, 관련 IT 시스템의 운영 및 유지보수 경험이 있으며, 최소 1년 이상의 업계 경험을 갖추고 있어야 합니다.
총 보상: 5 - 8K + 성과 + 보너스
구매 전문가
10
전문대학
5~10K
직무 책임:
공급망 부서와 협력하여 업무 시스템 유지 관리, 구매 주문 처리, 주문 추적, 제품 수령 확인 및 후속 조치와 검사 과정을 총괄합니다. 또한 계약 관리를 담당하고, 공급업체 및 고객 관련 문서의 적절한 수집, 정리 및 보관을 보장합니다. 회사와 고객이 요구하는 원자재 및 기타 품목에 대한 선별, 검사 및 배송 업무를 수행하며, 동시에 품질 보증 업무도 수행합니다.
직무 요건:
정규 대학 학사 학위 이상 소지자로, 물류, 조달 또는 마케팅 관련 분야가 바람직하며, 관련 업무 경력 1년 이상을 보유한 자가 우대됩니다. 또한, 조달 프로세스에 익숙하고, 해당 구매 품목의 품질 및 시장 동향에 대한 깊은 이해를 갖추고 있어야 합니다.
총 보상: 5 - 10K + 성과급 + 보너스
공급망 개발 전문가
10
전문대학
5~10K
직무 책임:
새로운 공급업체 관계를 구축하고, 견적을 정리하며 샘플 품질을 평가하고, 리드 타임과 같은 핵심 정보를 종합하여 포괄적인 공급업체 프로필을 수립합니다. 또한, 공급망 매니저를 지원하여 일상적인 공급망 운영을 담당하고 관련 이슈를 해결합니다. 아울러, 프로세스를 면밀히 모니터링하고 재고 수준, 품절 상황 및 부족 원인에 대해 신속하게 보고합니다.
직무 요건:
전일제 대학 학위 이상 소지자로, 물류 관리 또는 공급망 관련 분야를 전공한 자가 바람직하며, 공급망 관련 업무 분야에서 최소 2년 이상의 경력을 보유한 자. 특히 해외 기반 기업에서의 경험을 가진 지원자는 우대합니다. 또한, 공급망 운영에 대한 깊은 이해와 ERP 시스템 활용 능력이 필수적입니다.
총 보상: 5 - 10K + 성과 + 보너스
공급망 개발 관리자
5
전문대학
10,000~20,000
직무 책임:
제품 관련 공급망 협력을 협상하고, 장기적인 전략적 파트너십을 모색하여 당사 제품의 강력한 공급망 역량과 비용 우위를 확보하는 데 책임이 있습니다. 또한, 가격, 품질, 운송, 납기 일정 및 결제와 같은 다양한 측면을 포괄적으로 관리하며, 모든 판매 거점에 적시에 물품이 도착하도록 공급업체와의 상호작용을 효과적으로 조율하는 임무를 맡고 있습니다.
직무 요건:
전일제 대학 학위 이상 소지자로, 특히 물류 관리 또는 경영 관리와 같은 관련 분야가 바람직함; 공급망 관리 또는 해외 조달 분야에서 최소 5년 이상의 경험 보유; 해당 국가의 수출입 관련 법률 및 규정에 대한 뛰어난 숙지도 필요하며, 탁월한 구두 및 서면 커뮤니케이션 능력이 요구됨.
총 보상: 10,000~20,000 + 성과 기반 보수 + 보너스 + 경영자 포상금
창고 감독관
5
전문대학
8~13K
직무 책임:
창고의 부지 선정 및 환경 평가를 담당하며, 화재 안전과 물품의 안전한 보관을 확보합니다. 또한 원활한 입출고 과정 유지, 주기적인 재고 점검 수행, 창고 운영 계획 수립 및 안전 기준 마련, 창고 관리 시스템 도입, 그리고 '6S' 관리 방침 감독 등 일상적인 창고 운영 전반에 대한 책임을 집니다.
직무 요건:
만 35세에서 45세 사이이며, 전일제 대학 졸업 이상의 학력을 보유하고 있어야 합니다. 제조업 내 창고 및 물류 관리 분야에서 최소 5년 이상의 경력을 보유해야 하며, 그 중에서도 변압기 업계에서의 경력이 3년 이상이어야 합니다. 또한, 변압기 원자재에 대한 이해가 필수적이며, 창고 관리, 6S 관리 체계, 물류 관리 및 안전 규정에 관한 뛰어난 전문 지식을 갖추고 있어야 합니다. 이와 함께 사무용 소프트웨어와 ERP 시스템 사용 능력도 요구됩니다.
총 보상: 8 - 13K + 성과급 + 보너스 + 관리상 장려금
트랜스포머 설계 엔지니어
5
전문대학
8~20K
직무 책임:
35 kV 이하의 건식형 또는 유침식 변압기의 전자기 계산 및 구조 설계를 담당합니다.
직무 요건:
전기공학, 전력시스템 또는 관련 분야의 전문 대학 학위 이상 소지자로서 최소 5년 이상의 배전 변압기 설계 실무 경험이 있어야 합니다. 또한 독립적으로 프로젝트 설계를 완수할 수 있어야 하며, 비정질 코어 및 3차원 철심 설계, 실리콘강 3차원 코어 설계와 같은 전문 지식을 보유하고 있으며, 전력망 관련 제품 개발에도 능숙해야 합니다.
총 보상: 8 - 20K + 성과급 + 보너스
트랜스포머 어시스턴트 설계 엔지니어
2
전문대학
6~9K
직무 책임:
트랜스포머 설계 엔지니어가 트랜스포머 설계 작업을 완수할 수 있도록 지원하며, 이에는 도면 작성 및 기술 문서 작성 업무가 포함됩니다.
직무 요건:
정규 대학 전문학사 이상의 학력 보유자로, 전기공학 또는 기계설계 등 관련 분야가 바람직합니다. 특히 변압기 설계에 대한 기초 지식을 갖추고 있으며, 관련 인턴십이나 프로젝트 경험이 있는 지원자를 우대합니다.
총 보상: 6 - 9K + 성과급 + 보너스
완전한 세트의 설계 엔지니어
2
전문대학
8~15K
직무 책임:
전체 장비 시스템의 전기 설계를 담당하며, 도면 설계 및 부품 선택을 포함합니다.
직무 요건:
전일제 대졸 이상으로, 전기공학, 자동화 또는 관련 분야를 전공해야 하며, 견고한 전기 설계 능력을 보유하고 완성된 설비 시스템의 설계 기준에 정통해야 합니다.
총 보상: 8 - 15K + 성과급 + 보너스
트랜스포머 기술자
2
전문대학
8~15K
직무 책임:
트랜스포머 제조 공정의 개발 및 최적화를 담당하여 생산 효율성과 제품 품질을 향상시킵니다.
직무 요건:
전일제 대학 학위 이상 소지자로, 전기공학 또는 기계 제조와 같은 관련 분야가 바람직합니다. 변압기 생산 공정에 대한 최소 5년 이상의 실무 경험과 함께, 생산 워크플로우 및 장비 운영에 대한 깊은 이해를 보유하고 있어야 합니다.
총 보상: 8 - 15K + 성과급 + 보너스
추천 보상
일반 근로자 신입 사원 — 보너스 300위안
일반 근로자 대 경험자 – 보너스 1,000위안
팀 리더/슈퍼바이저 – 보너스 2,000위안
경력 있는 영업 대리인 – 보너스 2,000위안
매니저 – 보너스 3,000위안
기술 엔지니어 – 보너스 3,000위안
수석 엔지니어 – 보너스 5,000위안
이사/부사장 이상 – 보너스 10,000위안
참고:
1. 모든 회사의 채용 공고는 추천 대상이 됩니다.
2. 내부 직원과 외부 인사 모두가 추천을 제출할 수 있습니다.
3. 면접 및 채용 결정은 인사·행정 부서의 최종 확인을 거쳐야 합니다.
4. 보너스는 다음과 같이 지급됩니다: 신규 직원이 3개월 근무 기한을 채우면 50%가 지급되며, 나머지 50%는 고용 후 6개월이 경과한 시점에 지급됩니다.
해외에서의 중국의 우수성
영화 관람 세션
여성의 날 행사
농구 경기
직원 기념일
국가 서비스 핫라인:+86-0757-86689888
판매 번호:+86 139 2507 6888(위챗, 동일한 번호)
채용 공고 번호:+86 139 2950 1888(위챗, 동일한 번호)
조달 전화번호:+86 139 2596 5688(위챗, 동일한 번호)
애프터서비스 전화:+86 139 2856 0888(위챗, 동일한 번호)
불만 이메일:13926023888@139.com
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